Как проходить собеседование

Эта часть поиска работы – самая сложная и важная. Вы должны показать себя с самой выгодной стороны. Будьте обаятельны, привлекательны, умны, демонстрируйте широкие знания по своей специализации, моментально давайте точные и профессиональные комментарии на любые вопросы рекрутера.
Ваша главная цель – заинтересовать работодателя, продемонстрировать Вашу ценность как работника.
На самом деле об этом написаны целые книги, к тому же, вы в любой момент можете проконсультироваться у нашего консультанта, Екатерины Степановой, по любому вопросу, касающемуся трудоустройства. Тем не менее, мы предлагаем Вам особенно обратить внимание на следующие частные ошибки:
1. Внешний вид. Не важно, куда вы идете на собеседование о работе – в агентство или в компанию, вы в любом случае должны выглядеть безупречно.  Одежда должна обязательно быть чистой, строго деловой и выглаженной, обувь просто необходимо почистить. 
Чистота и сдержанность в деталях - это главные моменты, на которые обращают внимание менеджеры по персоналу, справедливо полагая, что аккуратность в деталях одежды, означает аккуратность в рабочих делах.
2. Уверенность в себе. Вы должны рассказывать о своей работе с воодушевлением. Вы все знаете, все можете, вы должны регулярно вспоминать ваши контакты в этой сфере. Из вашей речи должно чувствоваться, что вы хотите работать на этой позиции. Вы должны четко объяснить свою мотивацию, почему вы хотите работать в этом направлении. Но не переборщите!! Если вы будете показывать, что вам слишком сильно нужна эта работа, то это вызовет подозрения. Вы не должны суетиться и оправдываться. Уверенность – это спокойствие и оптимизм. Хвалите себя, любите себя, и вас захотят позвать на работу.
3. Заработная плата. Вам надо четко представлять требования на рынке труда. Не полагайтесь на «зарплатомер» - это очень неточные данные. Легче всего посмотреть вакансии и резюме по вашей позиции на основных работных сайтах, как, например, zarplata.ru, job.ru. Для того, чтобы претендовать на большую заработную плату Вы можете упомянуть, что вы готовы выполнять дополнительные обязанности. Вы должны логично объяснять, что позволяет вам требовать такую зарплату.
4. Соберите разведданные. Если Вы еще не решились, где вы хотели бы работать, то мы порекомендовали бы Вам сначала посоветоваться со специалистами по карьерному росту, а потом уже искать работу. Если же вы выбрали направление работы, то узнайте все об интересующей вас компании. Постарайтесь собрать как можно больше информации, почитать информацию в Интернете, поспрашивать коллег и знакомых, знают ли они что-нибудь об этой компании.  Продемонстрировав свои знания, вы создадите себе преимущество перед теми, кто не знает ничего о данном направлении работы.
5. Не огорчайтесь ни в коем случае. Не важно, если вы не смогли пройти собеседование. Это не конец света, а только трамплин к лучшей работе. Вы найдете работу, которая вам подойдет. Н и в коем случае не думайте, что вы – плохой специалист, не доучились и прочее. Просто вам самому (самой) не нужна такая работа. Это не ваше и ездить туда далековато.

Каковы ваши сильные стороны:
Подчеркните в первую очередь качества, знании или способности, полезные дл данной работы, подтвердите их конкретными примерами из вашей жизни в годы учебы или работы. Избегайте недооценки своих сильных сторон, фразы типа «со стороны виднее» или «как я могу себя оценить?» недопустимы.
В чем ваши слабые стороны?
Будьте искренни и кратки – не стоит подробно расписывать те слабости, которые могут повредить вашей будущей работе.
Однако не стоит и утверждать, что у вас нет недостатков. Помните, что почти каждую слабость моно представить сильной стороной. Например: «Иногда люди принимают мою решительность за нетерпение. Впрочем, я теперь всегда слежу за своей манерой выражать мысли».
Вопросы, наиболее часто задаваемые на собеседовании.
1. Расскажите немного о себе?
2. Почему Вы хотите получить эту работу?
3. Приходилось ли вам заниматься работой такого типа раньше?
4. Почему вы ушли с предыдущей работы?
5. Получали ли вы другие предложения?
6. На какую зарплату вы рассчитываете?
7. Каковы ваши самые крупные достижения?

По материалам http://www.personnel.ru/